Human resource management : strategic and international perspectives / edited by Jonathan R. Crawshaw, Pawan S. Budhwar and Ann Davis.  (Text) (Text)

Crawshaw, Jonathan R | Budhwar, Pawan S | Davison, Ann
Call no.: HF5549 .H77 2014Publication: Los Angeles : SAGE, 2014Description: xxiii, 373 p. : illISBN: 9781446270790; 1446270793Subject(s): Personnel managementLOC classification: HF5549 | .H77 2014
Contents:PART ONE STRATEGIC ISSUES IN HRM -- 1 Introduction: context and challenges for HRM -- 2 HRM and firm performance -- 3 Organisational change and HRM -- 4 HRM and the ethical organisation -- 5 Globalism, multinational enterprises and HRM -- PART TWO HRM IN PRACTICE -- 6 Workforce intelligence planning -- 7 Recruitment and selection -- 8 Diversity in organisations: HRM and international practices -- 9 Learning and development -- 10 Reward strategies and systems -- 11 Performance management and motivation -- 12 Workplace relations and regulations -- PART THREE HRM IN CONTEXT -- 13 HRM in small and medium sized enterprises (SMEs) -- 14 HRM in the not-for-profit sectors.
แท็ก: ไม่มีแท็กจากห้องสมุดสำหรับชื่อเรื่องนี้ เข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มแท็ก
ประเภททรัพยากร ตำแหน่งปัจจุบัน กลุ่มข้อมูล ตำแหน่งชั้นหนังสือ เลขเรียกหนังสือ สถานะ วันกำหนดส่ง บาร์โค้ด การจองรายการ หนังสืออ่านประกอบรายวิชา
Book Book Professor Sangvian Indaravijaya Library
General Books General Stacks HF5549 .H77 2014 (เรียกดูชั้นหนังสือ) พร้อมให้บริการ
31379014399217

Principle of human resource management for service innovation ภาคการศึกษาที่ 1

รายการจองทั้งหมด: 0

Includes bibliographical references and index.

PART ONE STRATEGIC ISSUES IN HRM -- 1 Introduction: context and challenges for HRM -- 2 HRM and firm performance -- 3 Organisational change and HRM -- 4 HRM and the ethical organisation -- 5 Globalism, multinational enterprises and HRM -- PART TWO HRM IN PRACTICE -- 6 Workforce intelligence planning -- 7 Recruitment and selection -- 8 Diversity in organisations: HRM and international practices -- 9 Learning and development -- 10 Reward strategies and systems -- 11 Performance management and motivation -- 12 Workplace relations and regulations -- PART THREE HRM IN CONTEXT -- 13 HRM in small and medium sized enterprises (SMEs) -- 14 HRM in the not-for-profit sectors.

There are no comments on this title.

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น

คลิกที่รูปภาพเพื่อดูในตัวแสดงภาพ

ห้องสมุด:

Thammasat University Library, 2 Prachan Road, Phranakorn, Bangkok 10200

Puey Ungphakorn Library (Rangsit Campus), Circulation Desk 662 564-4444 ext. 1305

Pridi Banomyong Library, Circulation Desk 662 613-3544