Human resource management / Robert L. Mathis, John H. Jackson, Sean R. Valentine.

By: Mathis, Robert L, 1944-.
Contributor(s): Jackson, John Harold, (John Harold), 1945- | Valentine, Sean.
Material type: materialTypeLabelBookCall no.: COMM HF 2014 663723Publication: Stamford, CT. Cengage Learning, 2014Edition: Fourteenth edition.Description: xxx, 657 pages : color illustrations.Notes: Previously published: Mason, OH : Thomson/South-western, c2011.ISBN: 9781133953104; 1133953107.Subject(s): Personnel management | HR 325 Highly correlated
Contents:
Section 1. The environment of human resource management -- Human resource management in organizations -- Human resource strategy and planning -- Equal employment opportunity -- Section 2. Jobs and labor -- Workforce, jobs, and job analysis -- Individual/organization relations and retention -- Recruiting and labor markets -- Selecting human resources -- Section 3. Training, development, and performance -- Training human resources -- Talent, careers, and development -- Performance management and appraisal -- Section 4. Compensation -- Total rewards and compensation -- Variable pay and executive compensation -- Managing employee benefits -- Section 5. Employee relations -- Risk management and worker protection -- Employee rights and responsibilities -- Union/management relations.
แสดงรายการนี้ใน: New Books 2016-04 (Foreign)
แท็ก: ไม่มีแท็กจากห้องสมุดสำหรับชื่อเรื่องนี้ เข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มแท็ก
    การให้คะแนนโดยเฉลี่ย: 0.0 (0 คะแนนเสียง)
ประเภททรัพยากร ตำแหน่งปัจจุบัน กลุ่มข้อมูล เลขเรียกหนังสือ สถานะ วันกำหนดส่ง บาร์โค้ด การจองรายการ หนังสือสำรอง
Book Book Professor Sangvian Indaravijaya Library
General Stacks
General Books COMM HF 2014 663723 (เรียกดูชั้นหนังสือ) พร้อมให้บริการ 31379015118103

Principle of human resource management for service innovation ภาคการศึกษาที่ 1

รายการจองทั้งหมด: 0

Previously published: Mason, OH : Thomson/South-western, c2011.

Includes bibliographical references (pages 605-608) and indexes.

Section 1. The environment of human resource management -- Human resource management in organizations -- Human resource strategy and planning -- Equal employment opportunity -- Section 2. Jobs and labor -- Workforce, jobs, and job analysis -- Individual/organization relations and retention -- Recruiting and labor markets -- Selecting human resources -- Section 3. Training, development, and performance -- Training human resources -- Talent, careers, and development -- Performance management and appraisal -- Section 4. Compensation -- Total rewards and compensation -- Variable pay and executive compensation -- Managing employee benefits -- Section 5. Employee relations -- Risk management and worker protection -- Employee rights and responsibilities -- Union/management relations.

ไม่มีความคิดเห็นใดๆ สำหรับรายการนี้

เข้าสู่ระบบบัญชีผู้ใช้ของคุณ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น

คลิกที่รูปภาพเพื่อดูในตัวแสดงภาพ

ห้องสมุด:

Thammasat University Library
2 Prachan Road, Phranakorn, Bangkok 10200
Tel: 662 613-3544 (Pridi Banomyong Library, Circulation Desk)
Tel: 662 564-4444 ext. 1305 (Puey Ungphakorn Library (Rangsit Campus), Circulation Desk)