Human resource management / Robert L. Mathis, John H. Jackson, Sean R. Valentine.
(Text)
Mathis, Robert L
Jackson, John Harold, (John Harold) | Valentine, Sean
Call no.: HF5549 .M3364 2014Publication: Stamford, CT. Cengage Learning, 2014Edition: Fourteenth editionDescription: xxx, 657 pages : color illustrationsNotes: Previously published: Mason, OH : Thomson/South-western, c2011.ISBN: 9781133953104; 1133953107Subject(s): Personnel managementHR 325 Highly correlatedLOC classification: HF5549 | .M3364 2014ประเภททรัพยากร | ตำแหน่งปัจจุบัน | กลุ่มข้อมูล | ตำแหน่งชั้นหนังสือ | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | การจองรายการ | หนังสืออ่านประกอบรายวิชา |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Professor Sangvian Indaravijaya Library | General Books | General Stacks | HF5549 .M3364 2014 (เรียกดูชั้นหนังสือ) | พร้อมให้บริการ | 31379015118103 |
Principle of human resource management for service innovation ภาคการศึกษาที่ 1 |
Previously published: Mason, OH : Thomson/South-western, c2011.
Includes bibliographical references (pages 605-608) and indexes.
Section 1. The environment of human resource management -- Human resource management in organizations -- Human resource strategy and planning -- Equal employment opportunity -- Section 2. Jobs and labor -- Workforce, jobs, and job analysis -- Individual/organization relations and retention -- Recruiting and labor markets -- Selecting human resources -- Section 3. Training, development, and performance -- Training human resources -- Talent, careers, and development -- Performance management and appraisal -- Section 4. Compensation -- Total rewards and compensation -- Variable pay and executive compensation -- Managing employee benefits -- Section 5. Employee relations -- Risk management and worker protection -- Employee rights and responsibilities -- Union/management relations.
คลิกที่รูปภาพเพื่อดูในตัวแสดงภาพ
There are no comments on this title.