Normal view MARC view ISBD view

Sanuk pai kap khāčhāng ngœ̄ndư̄an / Thamrongsak Khongkhāsawat.

สนุกไปกับค่าจ้างเงินเดือน / ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์.

Thamrongsak Khongkhāsawat.
By: ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์.
Material type: materialTypeLabelBookCall no.: HD4912 .ธ647 2563Publication: Krung Thēp... : Bō̜risat ʻĒt ʻĀ Sentœ̄ Čhamkat, 2563 [2020] Publication: กรุงเทพฯ : บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด, 2563 [2020]Edition: Phim khrang thī 1. Edition: พิมพ์ครั้งที่ 1.Description: 208 หน้า : ภาพประกอบ.ISBN: 9786164770119; 6164770114.Subject(s): ค่าจ้าง | การบริหารเงินทดแทน | การประเมินผลงาน | การบริหารงานบุคคล
Partial contents:
1. ถ้าไม่มีโครงสร้างเงินเดือนจะเกิดอะไรขึ้น? -- 2. จะทำโครงสร้างเงินเดือนโดยไม่ต้องประเมินค่างานได้หรือไม่ -- 3. ทำไมต้องแบ่งกระบอกเงินเดือนเป็น 4 ส่วน? -- 4. แบ่งกระบอกเงินเดือนเป็น 4 ส่วน ใช้ประโยชน์อะไรบ้าง? -- 5. ทำโครงสร้างเงินเดือนแล้วจะทำให้เงินเดือนตันเร็วจริงหรือไม่? -- 6. ความเข้าใจที่สับสนระหว่าง "การประเมินค่างาน" กับ "การประเมินผลการปฏิบัติงาน" -- 7. ความเข้าใจที่สับสนระหว่าง "ค่างาน" และ "การขึ้นเงินเดือนประจำปี" -- 8. Normal Curve มีประโยชน์อย่างไร? -- 9. ไม่ควรใช้ Normal Curve เพื่อหาแพะ -- 10. Myth ที่เกี่ยวกับการประเมินค่างาน.
Summary: หนังสือ "สนุกไปกับค่าจ้างเงินเดือน" เล่มนี้ ได้นำประสบการณ์ที่เคยเป็นวิทยากรและที่ปรึกษาในด้านการบริหารค่าตอบแทนมาบอกเล่าไว้ทั้งหมด 32 เรื่อง เช่น ถ้าไม่มีโครงสร้างเงินเดือนจะเกิดอะไรขึ้น สาเหตุที่ทำให้คนใหม่มีเงินเดือนไล่หลัง (หรือมากกว่า) คนเก่า ควรปรับเงินเดือนให้กับพนักงานที่เลื่อนตำแหน่งหรือไม่ อยู่ Job Grade เดียวกัน เงินเดือนต้องเท่ากันไหม เป็นต้น ด้วยภาษาที่อ่านเข้าใจง่าย สนุก และชวนติดตาม เพื่อให้ผู้ที่สนใจใช้เป็นแนวทางในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนไม่ให้เกิดปัญหาตามมาในองค์กร ซึ่งหนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้บริหาร นักบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ และผู้ที่มีหน้าที่บริหารค่าจ้างเงินเดือน นำไปเป็นแนวทางบริหารให้ถูกหลักการจ่ายค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและสามารถแข่งขันกับตลาดได้ รวมถึงได้ใจทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้เป็นอย่างดี.
List(s) this item appears in: TUBA-NewBook-2020-09-01(Tha) | SET CORNER | TUBA-NewBook-2020-10-01(THA)
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current location Collection Call number Status Date due Barcode Item holds
Book Book Professor Sangvian Indaravijaya Library
General Stacks
General Books HD4912 .ธ647 2563 (See Similar Items) Available 31379008575350
Book Book Professor Sangvian Indaravijaya Library
General Stacks
General Books HD4912 .ธ647 2563 (See Similar Items) Available 31379008575137
Total holds: 0

1. ถ้าไม่มีโครงสร้างเงินเดือนจะเกิดอะไรขึ้น? -- 2. จะทำโครงสร้างเงินเดือนโดยไม่ต้องประเมินค่างานได้หรือไม่ -- 3. ทำไมต้องแบ่งกระบอกเงินเดือนเป็น 4 ส่วน? -- 4. แบ่งกระบอกเงินเดือนเป็น 4 ส่วน ใช้ประโยชน์อะไรบ้าง? -- 5. ทำโครงสร้างเงินเดือนแล้วจะทำให้เงินเดือนตันเร็วจริงหรือไม่? -- 6. ความเข้าใจที่สับสนระหว่าง "การประเมินค่างาน" กับ "การประเมินผลการปฏิบัติงาน" -- 7. ความเข้าใจที่สับสนระหว่าง "ค่างาน" และ "การขึ้นเงินเดือนประจำปี" -- 8. Normal Curve มีประโยชน์อย่างไร? -- 9. ไม่ควรใช้ Normal Curve เพื่อหาแพะ -- 10. Myth ที่เกี่ยวกับการประเมินค่างาน.

หนังสือ "สนุกไปกับค่าจ้างเงินเดือน" เล่มนี้ ได้นำประสบการณ์ที่เคยเป็นวิทยากรและที่ปรึกษาในด้านการบริหารค่าตอบแทนมาบอกเล่าไว้ทั้งหมด 32 เรื่อง เช่น ถ้าไม่มีโครงสร้างเงินเดือนจะเกิดอะไรขึ้น สาเหตุที่ทำให้คนใหม่มีเงินเดือนไล่หลัง (หรือมากกว่า) คนเก่า ควรปรับเงินเดือนให้กับพนักงานที่เลื่อนตำแหน่งหรือไม่ อยู่ Job Grade เดียวกัน เงินเดือนต้องเท่ากันไหม เป็นต้น ด้วยภาษาที่อ่านเข้าใจง่าย สนุก และชวนติดตาม เพื่อให้ผู้ที่สนใจใช้เป็นแนวทางในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนไม่ให้เกิดปัญหาตามมาในองค์กร ซึ่งหนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้บริหาร นักบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ และผู้ที่มีหน้าที่บริหารค่าจ้างเงินเดือน นำไปเป็นแนวทางบริหารให้ถูกหลักการจ่ายค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและสามารถแข่งขันกับตลาดได้ รวมถึงได้ใจทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้เป็นอย่างดี.

There are no comments for this item.

Click on an image to view it in the image viewer

Open Library:

Thammasat University Library
2 Prachan Road, Phranakorn, Bangkok 10200
Tel: 662 613-3544 (Pridi Banomyong Library, Circulation Desk)
Tel: 662 564-4444 ext. 1305 (Puey Ungphakorn Library (Rangsit Campus), Circulation Desk)