Performance Improvement Plan@work : Prōkrǣm prapprung tingā nakha ʻong phanakngān...sū watthanatham kānthamngān thī mungnēn phonngān / Suphot Nāksawat..

Performance improvement plan@work : โปรแกรมปรับปรุงผลการปฎิบัติงานของพนักงาน...สู่วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลงาน / สุพจน์ นาคสวัสดิ์.  (Text) (Text)

Suphot Nāksawat.
สุพจน์ นาคสวัสดิ์
Call no.: HF5549 .ส64664 2563Publication: Krung Thēp... : Bō̜risat ʻĒtʻā Sentœ̄ Čhamkat, 2563 [2020] Publication: กรุงเทพฯ : บริษัท เอชอาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด, 2563 [2020]Edition: Phim khrang thī 1. Edition: พิมพ์ครั้งที่ 1Description: 176 หน้า : ภาพประกอบISBN: 9786164770164; 6164770165Other title: Prōkrǣm prapprung tingā nakha ʻong phanakngān...sū watthanatham kānthamngān thī mungnēn phonngān Other title: โปรแกรมปรับปรุงผลการปฎิบัติงานของพนักงาน...สู่วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลงาน [Portion of title]Subject(s): การบริหารงานบุคคลการประเมินผลงานการวางแผนกำลังคนLOC classification: HF5549 | .ส64664 2563
Partial contents:PIP...คืออะไร ทำไมต้องใช้ และควรใช้เมื่อไหร่ -- ระบบประเมินผลงานพนักงานในปัจจุบัน -- กฎหมายแรงงานที่ควรรู้ VS โปรแกรม PIP -- 13 ตัวอย่างคดีแรงงานเลิกจ้างพนักงานที่ผลงานไม่ดี -- แนวทางการบริหารพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่าเป้าหมาย -- 10 ตัวอย่างแบบฟร์อม PIP -- องค์ประกอบของโปรแกรม PIP -- ขั้นตอนการใช้โปรแกรม PIP -- ตัวอย่างโปรแกรม PIP ของพนักงาน 20 ตำแหน่ง -- ตัวอย่างคู่มือ PIP -- วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลงาน.
Summary: หนังสือ "Performance Improvement Plan@work โปรแกรมปรับปรุงผลการปฎิบัติงานของพนักงาน...สู่วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลงาน" เล่มนี้ เขียนโดย "ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์" ซึ่งจะช่วยไขความกระจ่างเกี่ยวกับโปรแกรม PIP ว่าโปรแกรมนี้คืออะไร และจะช่วยปรับปรุงผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่มี "ผลงานไม่ดี" ได้อย่างไร มีวิธีการใช้โปรแกรมนี้อย่างไร... เนื้อหาภายในเล่มได้รวบรวมความรู้ องค์ประกอบ และขั้นตอนการใช้โปรแกรม PIP อย่างเป็นขั้นเป็นตอน รวมถึงมีตัวอย่างการจัดทำโปรแกรม PIP ของพนักงานถึง 20 ตำแหน่ง อาทิ ตำแหน่งผู้จัดการงาน, ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายผลิต, ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการจัดซื้อ, ตำแหน่งหัวหน้างานแผนกบุคคล ฯลฯ เพื่อให้ผู้อ่านที่มีทั้งผู้บริหารองค์กรและผู้บริหารงานทรัพยากรมนุษย์ สามารถนำความรู้และตัวอย่างดังกล่าวไปปรับประยุกต์ใช้ตามความเหมาะสมกับบริบทขององค์กรตนเองได้อย่างไม่ยากนัก.
แสดงรายการนี้ใน: TUBA-NewBook-2020-10-01(THA)
แท็ก: ไม่มีแท็กจากห้องสมุดสำหรับชื่อเรื่องนี้ เข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มแท็ก
    Average rating: 0.0 (0 votes)
ประเภททรัพยากร ตำแหน่งปัจจุบัน กลุ่มข้อมูล ตำแหน่งชั้นหนังสือ เลขเรียกหนังสือ สถานะ วันกำหนดส่ง บาร์โค้ด การจองรายการ
Book Book Professor Sangvian Indaravijaya Library
General Books General Stacks HF5549 .ส64664 2563 (เรียกดูชั้นหนังสือ) พร้อมให้บริการ
31379008575293
รายการจองทั้งหมด: 0

PIP...คืออะไร ทำไมต้องใช้ และควรใช้เมื่อไหร่ -- ระบบประเมินผลงานพนักงานในปัจจุบัน -- กฎหมายแรงงานที่ควรรู้ VS โปรแกรม PIP -- 13 ตัวอย่างคดีแรงงานเลิกจ้างพนักงานที่ผลงานไม่ดี -- แนวทางการบริหารพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่าเป้าหมาย -- 10 ตัวอย่างแบบฟร์อม PIP -- องค์ประกอบของโปรแกรม PIP -- ขั้นตอนการใช้โปรแกรม PIP -- ตัวอย่างโปรแกรม PIP ของพนักงาน 20 ตำแหน่ง -- ตัวอย่างคู่มือ PIP -- วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลงาน.

หนังสือ "Performance Improvement Plan@work โปรแกรมปรับปรุงผลการปฎิบัติงานของพนักงาน...สู่วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลงาน" เล่มนี้ เขียนโดย "ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์" ซึ่งจะช่วยไขความกระจ่างเกี่ยวกับโปรแกรม PIP ว่าโปรแกรมนี้คืออะไร และจะช่วยปรับปรุงผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่มี "ผลงานไม่ดี" ได้อย่างไร มีวิธีการใช้โปรแกรมนี้อย่างไร... เนื้อหาภายในเล่มได้รวบรวมความรู้ องค์ประกอบ และขั้นตอนการใช้โปรแกรม PIP อย่างเป็นขั้นเป็นตอน รวมถึงมีตัวอย่างการจัดทำโปรแกรม PIP ของพนักงานถึง 20 ตำแหน่ง อาทิ ตำแหน่งผู้จัดการงาน, ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายผลิต, ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการจัดซื้อ, ตำแหน่งหัวหน้างานแผนกบุคคล ฯลฯ เพื่อให้ผู้อ่านที่มีทั้งผู้บริหารองค์กรและผู้บริหารงานทรัพยากรมนุษย์ สามารถนำความรู้และตัวอย่างดังกล่าวไปปรับประยุกต์ใช้ตามความเหมาะสมกับบริบทขององค์กรตนเองได้อย่างไม่ยากนัก.

There are no comments on this title.

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น

คลิกที่รูปภาพเพื่อดูในตัวแสดงภาพ

ห้องสมุด:

Thammasat University Library, 2 Prachan Road, Phranakorn, Bangkok 10200

Puey Ungphakorn Library (Rangsit Campus), Circulation Desk 662 564-4444 ext. 1305

Pridi Banomyong Library, Circulation Desk 662 613-3544